Regionų darnaus vystymosi strateginių ir sisteminių prieigų formavimas socialiai orientuotos žaliosios ekonomikos kontekste

Bendradarbiaujant su LR Užsienio reikalų ministerija, Lietuvos ambasada Sakartvele (Gruzijoje) ir remiant Vystomojo bendradarbiavimo lėšomis, įgyvendinamas projektas „Regionų darnaus vystymosi strateginių ir sisteminių prieigų formavimas socialiai orientuotos žaliosios ekonomikos kontekste“.

Socialiai orietuotos žaliosios ekonomikos įgyvendinimas, siekiant regionų darnaus vystymosi, reikalauja gero įvairių politikos sričių koordinavimo ir sisteminės prieigos, sprendžiant tokias kompleksines problemas, kaip skurdas. Sprendimai turi būti priimami bendrai su žemės ūkio, švietimo, susisiekimo, ekonomikos, aplinkos, sveikatos, socialinės apsaugos ir kitų sričių centrinės valdžios, savivaldos, verslo ir NVO atstovų. Todėl šis projektas tiesiogiai prisideda prie geresnio valdymo ir demokratijos principų, į sprendimo darymą įtraukiant suinteresuotųjų šalių atstovus, įtvirtinimą.

Socialiai orientuotos žaliosios ekonomikos tiksluose prioritetas teikiamas tikslinių grupių (pagyvenusių žmonių, neįgaliųjų, vaikų ir kitų labiausiai pažeidžiamų visuomenės grupių) socialinių problemų sprendimui, o ekonominiai mechanizmai ir turtas (ypač valstybinis, bendruomenių) yra kaip priemonė socialiniams – ekologiniams tikslams pasiekti.

Sakartvele, kaip ir Lietuvoje yra nemažai žmonių, kurie jaučia nepriteklių ir didelę socialinę atskirtį. Projekto tikslas – prisidėti prie darnaus vystymosi tikslų įgyvendinimo Sakartvele, prioritetą teikiant sektorinei vystomojo bendradarbiavimo krypčiai – panaikinti visų formų skurdą visose šalyse (1 tikslas)[1].

Remiantis įvairiais statistiniais duomenimis, virš 20 proc. Sakartvelo gyventojų gyvena žemiau absoliučios skurdo ribos. Nurodomos 2 pagrindinės skurdo priežastys: 1) žemės ūkio stagnacija, 2) prastos socialinės paslaugos. Tuo pačiu – socialinė atskirtis įsuko masinės emigracijos smagratį – tikslios statistikos nėra, tačiau regionų merai teigia, kad emigravo 1-2 mln. žmonių. Tai yra didelė netektis ne tik kaip tautai, kultūrai, bet ir ekonomikai. Giluminės viso to priežastys – tautos susiskaldymas, vidinė konkurencija – kooperacijos trūkumas, išorės grėsmės.

Sakartvelas yra šalis, turinti didelę gamtinę įvairovę ir sąlygas, dėl kurių žemės ūkyje dirba beveik 50% gyventojų, tačiau žemės ūkis sudaro tik 10% BVP. Šis neatitikimas siejamas su žemės plotų susiskaidymu, prasta prieiga prie vartotojų (neišvystytos trumposios maisto tiekimo grandinės, daug maisto produktų importuojama) ir blogėjančia kaimo infrastruktūra.

Ekonomikos augimas labiau susijęs su užsienio investicijomis į nekilnojamąjį turtą ir bankininkystę nei su žemės ūkiu, kurio mažėjimo tendencijos lėmė vis didesnį kaimo skurdą.

Beveik 50% bedarbių gyventojų neturi galimybės naudotis kokybiškomis socialinėmis paslaugomis. Švietimas nepakankamai finansuojamas. Sveikatos priežiūra taip pat tampa beveik neįperkama – beveik 65% išlaidų dengiama iš nuosavų lėšų.

Gamtinis Sakartvelo potencialas galėtų būti efektyviau išnaudotas, kuriant didesnę socialinę – ekonominę vertę ir taip sprendžiant skurdo problemas kaimiškuosiuose regionuose.

Per dvi intensyvios strateginės sesijos dienas Lietuvos kokybės vadybos ir inovacijų asociacijos Tarybos pirmininkas, VU prof. Dalius Serafinas dalyvius supažindino su Socialiai orientuotos žaliosios ekonomikos koncepcija ir praktiniais įgyvendinimo žingsniais, buvo aptarti palankūs ir nepalankūs politinės, socialinės, ekonominės, ekologinės aplinkos veiksniai, įvardintos Sakartvelo regionų stiprybės ir silpnybės, sudarytas veiksmų planas, koordinacinė grupė ir paskirtas koordinatorius.

Dalyvavo šių Sakartvelo regioninių savivaldybių atstovai – Achmeta, Chašuri, Dedoplistskaro, Dušeti, Gurdžaani, Rustavi, Signahi, Telavi ir Tianeti . Jie aiškinosi kaip strateginio ir sisteminio požiūrio taikymas gali prisidėti prie darnios Sakartvelo regionų plėtros.  Dėkojame Dušeti merui Zurab Sekhniashvili, kuris padėjo įgyvendinti šį svarbų sumanymą, Signagi merui Giorgi Gogilashvili už sutikimą koordinuoti įgyvendinimo procesus. Taip pat – visiems strateginės sesijos dalyviams, kurie aktyviai prisidėjo savo įžvalgomis – Irakli Kuchava, Nino Kavtaradze, Avtandil Osephaishvili, Tatyana Bockuchava, Levan Shalamberidze, Otar Makharashvili, Tamaz Mechiauri, Malkhaz Merabishili, Zaza Migriauli, Simon Kochorashvili, Ekaterina Khutishvili, Tubo Turashvili, Zura Mosiashvili, Tinatin Tsotskhalashvili, Zurab Kotchiuri.

[1] darnaus vystymosi tikslų formuluotės pagal JTGA 2015 m. rugsėjo 25 d. rezoliuciją A/RES/70/1

Verslo pusryčiai su „Prosci®“. Pokyčių valdymas organizacijoje

VERSLO PUSRYČIAI SU „PROSCI®“. POKYČIŲ VALDYMAS ORGANIZACIJOJE

2019.10.30

Vilnius

 

Pokyčiai mūsų darbe šiandien yra kasdieniai palydovai,  o ateityje jų vis dažnės ir sudėtingės. Yra paskaičiuota, kad sistemingai valdomos pokyčių iniciatyvos yra įgyvendinamos net šešis kartus sėkmingiau, nei tos, kurios įgyvendinamos „kaip visada“. Kas antra Lietuvos organizacija susiduria su darbuotojų pasipriešinimu pradedant naują iniciatyvą, o kas trečias vadovas net nežino, kaip su tuo tvarkytis.

Šio susitikimo metu aptarsime, kas yra pokyčių valdymas ir du atskirus, tačiau vienas nuo kito priklausančius pokyčio valdymo aspektus: individualaus  komandos nario pokyčio ir pokyčio, kaip organizacinio proceso valdymo bei kaip tai siejasi su kokybės principais. Po šio susitikimo Jūs žinosite kaip pokyčių valdymas organizacijoje, proceso struktūravimas ir specialių įrankių naudojimas padeda suvaldyti žmogiškąją pokyčio pusę bei pasiekti norimus rezultatus.

 

Pranešėjas

Lukas Mackevičius, UAB „Change Partners“ partneris, sertifikuotas pokyčių valdymo konsultantas, teikiantis konsultacijas daugiau kaip 10 metų. Lukas Mackevičius yra įvairių mokymo metodikų ir programų autorius, turi daugiau kaip 10 metų sėkmingo vadovavimo ir strateginio valdymo patirties privačiose ir visuomeninėse organizacijose. Lukas yra sertifikuotas pokyčių valdymo konsultantas (Prosci, JAV), streso valdymo ir sveikatingumo konsultantas (Canadian Institute of Stress), individualaus ugdymo treneris (CoachU International, JAV), strateginių verslo sesijų moderatorius. Kopenhagos verslo mokykloje įgijo taikomosios ekonomikos ir finansų magistro laipsnį.

 

Programa:                                         2019 m. spalio 30 d. (trečiadienis)

Laikas Tema Pranešėjai
09:00 – 09:30 Registracija
09:30 – 11:00 Pokyčių valdymas su Prosci Lukas Mackevičius, konsultantas

 

Renginio kaina:

  • Asociacijos nariams – nemokamai.
  • Ne asociacijos nariams – 20 Eur/žmogui + PVM.

Renginio vieta: Vilnius Tech Park SAPIEGOS, Antakalnio 17, LT-10312 Vilnius.

Prašome registruotis ir užduoti klausimus: info@qualityassociation.lt, tel.: 8683 63516. E-REGISTRACIJA.

Rytas su „Litgrid“: LEAN taikymo patirtis

RYTAS SU „LITGRID“: LEAN TAIKYMO PATIRTIS

2019.11.11, 8:00 – 10.00

A. Juozapavičiaus g. 13, LT-09311, Vilnius

AB „Litgrid“, Lietuvos elektros perdavimo sistemos operatorius, palaiko stabilų šalies elektros energetikos sistemos darbą, valdo elektros energijos srautus ir sudaro sąlygas konkurencijai atviroje elektros rinkoje. „Litgrid“ atsako už Lietuvos elektros energetikos sistemos integraciją į Europos elektros infrastruktūrą ir bendrą elektros rinką.

Bendrovė sparčiai artėja prie pažangiausių elektros tinklų operatorių Europoje. Vadovų teigimu, puikiems įmonės rezultatams turi įtakos ir vos prieš porą metų pradėta taikyti LEAN vadybos sistema.

Šio vizito metu Vaida Veselovskienė, AB „Litgrid“ Veiklos procesų vadovė, papasakos apie LEAN kelią bendrovėje – kodėl bendrovė pasirinko LEAN vadybos sistemą, su kokiais iššūkiais susidūrė ir kokią gavo naudą taikant LEAN metodus , o taip pat turėsime galimybę gyvai stebėti LEAN vadovų susirinkimą.

PROGRAMA

8:00 – 8:30 Trumpai apie bendrovę AB „Litgrid“

8:30 -8:55 Stebėsime AB „Litgrid“ vadovų LEAN susirinkimą

9:00-10:00 LEAN kelias bendrovėje: patirtis ir iššūkiai

Prašome registruotis ir užduoti klausimus: info@qualityassociation.lt, tel.: 8683 63516. E-REGISTRACIJA.

VIZITAS SKIRTAS TIK ASOCIACIJOS NARIAMS IR PARTNERIAMS.

BŪTINA IŠANKSTINĖ REGISTRACIJA.

GEROSIOS PRAKTIKOS VIZITAS BENDROVĖJE „VILNIAUS VANDENYS“

GEROSIOS PRAKTIKOS VIZITAS BENDROVĖJE

„VILNIAUS VANDENYS“

2019.09.25, 12.45 – 15.00

Titnago gatvė 74, LT-02300 Vilnius

 

„Vilniaus vandenys“ yra didžiausia Lietuvoje vandentvarkos bendrovė, tiekianti geriamąjį vandenį ir tvarkanti nuotekas apie 255 tūkst. klientų. Bendrovė turi Valstybinės kainų ir energetikos kontrolės komisijos (VKEKK) suteiktą Geriamojo vandens tiekimo ir nuotekų tvarkymo licenciją ir vykdo veiklą Vilniaus miesto savivaldybės, taip pat Vilniaus rajono, Švenčionių ir Šalčininkų rajonų savivaldybių teritorijose. Filialų ir atstovybių įmonė neturi.
Bendrovė tiekia tik požeminį vandenį iš giluminių gręžinių, kurių gylis siekia 40–200 metrų. Per parą įmonė patiekia apie 93 tūkst. kub. metrų vandens ir surenka bei išvalo daugiau nei 111 tūkst. kub. metrų nuotekų.
Atsižvelgiant į tai, kad įmonė teikia strategiškai svarbias viešąsias paslaugas, paslaugų teikimui ir aplinkos apsaugai yra taikomas didelės apimties teisinis reguliavimas. Bendrovė savo veikloje vadovaujasi ISO 9001:2015 ir ISO 14001:2015 standartų reikalavimais.

Vizito tikslas: pasidalinti gerąja patirtimi tarp savo srities profesionalų, parodyti, kokie faktoriai įtakoja veiklos bei kokybės procesus įmonėje ir susipažinti su UAB „Vilniaus vandenys“ veikla.

Temos:

  • Trumpai apie bendrovę „Vilniaus vandenys“ (veikla, personalas, struktūra)
  • Veiklos bei kokybės procesų tobulinimas (sistema bei strategija, iniciatyvos)
  • Pažintis su Vilniaus miesto nuotekų valykla (pristatymas ir ekskursija)

Programa

12:45 – 13:00 Registracija
13:00-13:45 UAB „Vilniaus vandenys“ pristatymas (veikla, personalas, struktūra)
Veiklos bei kokybės procesų tobulinimas (sistema bei strategija, iniciatyvos)
13:45-14:00 Kavos pertraukėlė
14:00 – 15:00 Pažintis su Vilniaus miesto nuotekų valykla (pristatymas ir ekskursija)

 

Prašome registruotis ir užduoti klausimus: info@qualityassociation.lt, tel.: 8683 63516. E-REGISTRACIJA.

GEROSIOS PRAKTIKOS VIZITAS SKIRTAS TIK ASOCIACIJOS NARIAMS IR PARTNERIAMS.

BŪTINA IŠANKSTINĖ REGISTRACIJA.

VU Kokybės vadybos programa: priėmimas ir kvietimas stoti

Organizacijų konkurencinį pranašumą lemia:

> produktų, paslaugų ir procesų išskirtinė kokybė;
> darni komanda, dirbanti efektyvioje integruotoje vadybos sistemoje;
> veikiantys LEAN metodai ir procesinis valdymas;
> ilgalaikis darnus vystymasis ir ryšiai su visais suinteresuotais asmenimis ir jų grupėmis.

Jūs ar Jūsų kolega galės tai sužinoti ir įgyvendinti studijuodamas VU Kokybės vadybos magistro programoje.

VU KVIEČIA iki 2019 m. birželio 27 d. 24 val. (I turas) prašymus priimti į studijas pateikti per VU informacinę sistemą adresu https://is.vu.lt/pls/mg/isas.register .
II priėmimo etapas – nuo 2019 07 04 iki 07.08d.;
papildomas priėmimas – nuo 2019.07.15 iki 08.27d.

Jūsų patogumui galima pasirinkti vieną iš 2-jų studijų formų:

>nuolatinė – paskaitos vyksta darbo dienomis, nuo 17:30 val. (trukmė – 1,5 m.), daugiau info: https://www.vu.lt/…/magistro-stud…/kokybes-vadyba-lietuviu-k

>ištęstinė – paskaitos vyksta šeštadieniais, nuo 9:00 (trukmė – 2 m.), daugiau info: https://www.vu.lt/…/magistro…/kokybes-vadyba-sesijinis-tvark

Jei Jums svarbu, kad organizacija, kurioje dirbate, būtų konkurencinga, procesai bei darbai vyktų sklandžiai ir užtikrintai – Kokybės vadybos studijos yra sukurtos būtent Jums.

Daugiau info: http://www.kv.ef.vu.lt/lt/archives/3488